Souper des collaborateurs
Lieux d'événement
Votre forfait repas de Noël tout-en-un
Qualité culinaire de très haut niveau
Silvia Gaspar
Soirée du personnel avec 240 collaborateurs
«Lors de notre souper d'entreprise, nos collaborateurs ont été emballés par votre concept, non seulement innovateur mais également très bon !! Merci vivement à Maiergrill d'avoir contribué à rendre notre soirée inoubliable. »
De la simplicité au très haut de gamme
Des lieux uniques...
Annick Kalantzopoulos
Souper des collaborateurs avec 1'300 invités au Forum-Fribourg
«Nous vous adressons toutes nos félicitations pour l'excellente prestation de service traiteur effectuée à l'occasion de notre soirée du personnel. Par votre collaboration, vous avez contribué au succès de cette fête, dont toutes les collaboratrices et collaborateurs garderont un excellent souvenir.»
Une expérience fascinante
Dans toute la Suisse
Vous décidez de l'étendue
Conseils personnalisés
Ramona & Christian
Repas de mariage avec 50 invités
«Nous tenons à vous remercier de tout cœur pour le repas de mariage super réussi et le bon service. Tout était si délicieux ! La demande pour votre barbecue est toujours aussi forte. Nous nous souviendrons encore longtemps de cette belle fête.» Témoignages
Qu'est-ce qui fait du concept Maiergrill la solution traiteur idéale pour notre prochain repas de Noël des collaborateurs ?
1. La préparation se fait sur le Maiergrill sur place et sous les yeux de vos invités, ce qui garantit expérience et qualité. Ainsi, vos collaborateurs se souviendront longtemps de ce remerciement comme d'une marque d'estime réussie, ce qui aura un effet très positif sur leur motivation.
2. Grâce à notre concept de buffet participatif à discrétion, chacun est assuré de trouver exactement ce qu'il préfère, ce qui fait de votre invitation une expérience de première classe, même pour les collaborateurs considérés comme exigeants.
3. Vous pouvez vous aussi profiter de la fête et passer du temps avec vos collaborateurs, car vous nous déléguez tout ce que vous souhaitez. Dans le cadre de notre analyse des besoins, nous étudions vos besoins en détail et vous apportons un soutien modulaire.
4. Nous sommes considérés par nos clients comme très respectueux du budget. Dès notre offre détaillée, nous vous fournissons également des valeurs empiriques réalistes concernant la consommation de boissons.
Informations détaillées sur l'organisation du repas de Noël de vos collaborateurs
Quels sont les coûts annuels acceptés par les autorités fiscales suisses pour les fêtes du personnel ?
Les frais liés aux fêtes du personnel peuvent être comptabilisés dans la comptabilité de l'entreprise en tant que charges d'exploitation, à condition qu'ils soient raisonnables et qu'ils aient pour but de soigner les collaborateurs. En règle générale, une dépense de CHF 500 par événement et par collaborateur est acceptée pour un maximum de deux événements par an. Soit CHF 1'000 par collaborateur et par an. En Suisse, ce cadre n'est exploité que par très peu d'entreprises.
L'expérience montre que la plupart des budgets pour les fêtes de collaborateurs se situent entre CHF 100 et CHF 300 par collaborateur et par an. Sur cette somme, 60 à 200 CHF sont consacrés au catering et le montant restant au lieu de l'événement, aux divertissements, à la technique événementielle et aux prestations d'agence.
Quel est le budget approprié pour une fête d'entreprise ?
1. vous entretenez ainsi les relations avec les collaborateurs et favorisez leur identification à l'entreprise, tout en jetant les bases d'une culture d'entreprise motivante et d'une productivité élevée.
2. vous favorisez l'échange entre vos collaborateurs au niveau des domaines, des fonctions et de la hiérarchie, ce qui accroît la compréhension mutuelle et améliore la communication. Si de nombreux collaborateurs travaillent une partie de leur temps à domicile ou sont répartis sur différents sites, cela est doublement précieux et constitue un must après une fusion d'entreprise ou une restructuration.
3. vous donnez un signal à chaque fête d'entreprise et remerciez vos collaborateurs de manière tangible et donc efficace pour leur contribution à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
4. vous créez une plate-forme pour faire passer des messages importants de visu et de manière efficace. Chaque événement en direct est en outre une excellente occasion de créer un lien avec les valeurs de votre entreprise, la charte et l'identification externe de vos marques et de les ancrer encore mieux en tant que "langage d'entreprise" commun.
5. vous montrez votre culture d'entreprise de manière médiatiquement efficace et créez des messages et des images impressionnants pour votre site web et vos activités sur les médias sociaux. Vous placez ainsi votre entreprise sous les meilleurs auspices, aussi bien pour vos futurs collaborateurs (Employerbranding), vos clients (acquisition de nouveaux clients et fidélisation des clients existants) que pour vos fournisseurs et partenaires commerciaux. De ce point de vue, les dépenses pour votre fête d'entreprise peuvent en outre être réparties en toute bonne conscience entre votre budget personnel et votre budget marketing.
Pour savoir quel est le budget adéquat pour votre fête d'entreprise, nous pouvons également mettre en relation les coûts de votre fête d'entreprise avec les charges de personnel : Le revenu médian en Suisse pour l'année 2024 est de 85 100 CHF bruts par an pour un poste à temps plein. Si l'on ajoute à cela les quelque 11% de prestations sociales de l'employeur, nous parlons d'environ CHF 94'350 de charges de personnel par collaborateur et par an (source). Si vous dépensez par exemple 300 CHF par collaborateur et par an pour votre fête du personnel, cela représente tout juste 0,31 % des charges de personnel. Même si vous investissez dans vos fêtes d'entreprise le montant maximal accepté par les autorités fiscales, à savoir 1 000 CHF par collaborateur et par an, vous n'en êtes qu'à un peu plus de 1 % des charges de personnel. Même le bon sens nous dit que c'est certainement un investissement raisonnable pour poursuivre les cinq objectifs commerciaux décrits.
Les explications ci-dessus ne s'appliquent pas seulement aux entreprises du secteur privé, mais aussi aux organisations à but non lucratif, aux coopératives, aux administrations et aux organisations publiques.
Pour la plupart des entreprises, il y a encore une marge de progression importante et nous recommandons à nos clients de budgétiser encore plus généreusement ces investissements dans leur capital le plus important - le capital humain - et ce, précisément en période de crise, car les avantages sont multiples et le retour sur investissement escompté est très élevé.
En tant que traiteur événementiel actif dans toute la Suisse pour les moments importants de la vie, nous considérons comme un privilège de vous soutenir de manière compétente sur cette voie depuis près de 30 ans. Chacun des collaborateurs de Maiergrill y puise beaucoup de sens et de motivation. C'est pourquoi nous travaillons "toujours avec ardeur" lorsqu'il s'agit de créer des expériences fascinantes et uniques et de les ancrer à jamais dans l'esprit des invités.
