Weihnachtsessen für Ihre Mitarbeiter

Das muss sich am Nutzen messen, welchen Sie mit Ihrem Firmenweihnachtsessen oder Ihrem Mitarbeitersommerfest erzielen. Die wichtigsten fünf sind:

1. Sie pflegen damit die Mitarbeiterbeziehungen und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und legen die Grundlage für eine motivierenden Geschäftskultur und hohe Produktivität.

2. Sie fördern den bereichs-, funktions- und hierarchieübergreifenden Austausch Ihrer Mitarbeitenden, was das Verständnis untereinander steigert und die Kommunikation verbessert. Wenn viele Mitarbeitende einen Teil Ihrer Zeit aus dem Homeoffice arbeiten oder auf verschiedene Standorte verteilt sind ist dies doppelt wertvoll und nach einer Firmenfusion oder einer Restrukturierung geradezu ein Muss.

3. Sie setzen mit jedem Betriebsfest ein Zeichen und sagen Ihren Mitarbeitenden auf erlebbare und damit wirksame Weise Danke für Ihre Leistung zur Erreichung der Geschäftsziele.

4. Sie schaffen eine Plattform, um wichtige Botschaften auf eine effiziente Weise von Auge zu Auge zu vermitteln. Jeder Liveevent ist zudem eine hervorragende Gelegenheit einen Bezug zu Ihren Firmenwerten, zum Leitbild und zur Aussenidentifikation Ihrer Marken zu schaffen und so als gemeinsame "Firmensprache" noch besser zu verankern.

5. Sie zeigen auf medial wirksame Weise Ihre Firmenkultur und schaffen eindrückliche Botschaften und Bilder für Ihre Webseite und Ihre Socialmedia-Aktivitäten. Sie setzen Ihre Firma damit ins beste Licht, sowohl für zukünftige Mitarbeitende (Employerbranding), Ihre Kunden (Neukundenakquisition und Bindung bestehender Kunden) wie auch Ihre Lieferanten und Geschäftspartner. Unter dieser Betrachtung kann der Aufwand für Ihr Betriebsfest zudem mit gutem Gewissen zwischen Ihrem Personalbudget und Ihrem Marketingbudget aufgeteilt werden.

Wieviel Budget in Ihr Betriebsfest angemessen ist, lässt sich auch beantworten, wenn wir die Kosten für Ihr Betriebsfest ins Verhältnis zum Personalaufwand setzen: Das Medianeinkommen in der Schweiz für das Jahr 2024 beträgt CHF 85'100 brutto pro Jahr für eine Vollzeitstelle. Wenn noch die rund 11% Sozialleistungen des Arbeitgebers dazugerechnet werden, sprechen wir von rund CHF 94'350 Personalaufwand pro Mitarbeitenden und Jahr (Quelle). Wenn Sie also beispielsweise CHF 300 pro Mitarbeitendem und Jahr für Ihre Personalfeier ausgeben, sind das gerademal 0.31 % des Personalaufwands. Selbst wenn Sie den von den Steuerbehörden akzeptierten Maximal-Betrag von CHF 1'000 pro Mitarbeitendem und Jahr in Ihre Betriebsfeste investieren, liegen Sie erst bei gut 1 % des Personalaufwands. Auch der gesunde Menschenverstand sagt uns, dass dies mit Sicherheit eine angemessene Investition ist um die beschriebenen fünf geschäftsrelevanten Ziele zu verfolgen.

Die obigen Ausführungen gelten nicht nur für privatwirtschaftlich organisierte Unternehmen, sondern gleichermassen auch für Nonprofitorganisationen, Genossenschaften, Verwaltungen und staatliche Organisationen.

Für die meisten Firmen gibt es noch deutlich Luft nach oben und wir empfehlen unseren Kunden diese Investitionen in Ihr wichtigstes Kapital - das Humankapital - noch grosszügiger zu budgetieren und zwar gerade auch in Krisenzeiten, denn der Nutzen ist vielschichtig und der zu erwartende Return on Investment ist sehr hoch.

Als schweizweit tätiger Eventcaterer für wichtige Momente im Leben, sehen wir es als Privileg, Sie auf diesem Weg seit fast 30 Jahren kompetent zu unterstützen. Jeder einzelne Mitarbeitende bei Maiergrill schöpft daraus viel Sinn und Motivation. Wir sind deshalb "Mit Herzglut dabei", wenn es darum geht faszinierende und einzigartige Erlebnisse zu schaffen und bei den Gästen für immer zu verankern.